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紀檢人手記:我親曆的三次紀檢監察體制改革

日期: 2019-12-30 12:01:00     

  “今天我們召開‘不忘初心,牢記使命’專題組織生活會,正好也是新進幹部入職第一百天,也是個有意義的日子。...”2019年12月12日,在這個對我而言特殊的日子裏,茅箭區紀委監委組織生活會一開始,主持人的引言就讓我陷入了深深地回憶,因爲今天也是我轉崗新科室的第一百天。

  作爲一名工齡十年,從事紀檢監察工作近九年的“老”同志,似乎數字“三”和我頗有緣分。在近九年的工作曆程中,我非常榮幸地參與了三次紀檢監察體制改革,與此同時,每經曆一個三年,我的工作崗位也都會有一些重大調整,讓我在新的崗位上不斷成長進步。

  2013年,茅箭區紀委、區監察局成立三個派出紀工委監察分局,對區直機關和事業單位進行監督聯系。是年,我在鄉鎮紀委工作已滿三個年頭,調入派出第三紀工委監察分局。那年,十八屆三中全會提出了改革黨的紀律檢查體制,加強反腐敗體制機制創新和制度保障的任務。爲緊緊抓住各級黨組織一把手這個“牛鼻子”,我們制作了《黨風廉政建設主體責任履責情況記錄本》,讓主體責任從空談落到紙上變成實實在在做過的事。

  2016年,又一個三年過去了,我由紀工委輪崗至區紀委機關組宣部,在這裏的三年我參與了三次重要的改革。

  2017年,國家監察體制改革試點工作在全國推開,何其有幸我能夠參與其中。像娶新媳婦兒一樣,我們提前制定好時間表、路線圖,一個節點一個節點的開展准備工作,直到12月12日,我們從檢察院把轉隸的同志們接回來,直到12月29日我們把“十堰市茅箭區監察委員會”的牌子莊重的挂起來,茅箭的紀檢監察工作又走進一個新的曆史時期。探索人員融合、紀法銜接的有效方法,我們組織轉隸幹部到中國紀檢監察學院進行專題培訓,每月召開轉隸幹部交流座談會,開展家訪活動,使轉隸幹部以最快的速度在感情和工作雙方面融合到新的崗位。

  2018年,茅箭區作爲全省縣級紀委監委派駐機構改革試點之一,我們探索成立五個派駐紀檢監察組,並在鄉鎮街道成立紀檢協作區、監察工作委員會,解決鄉鎮紀檢監察力量薄弱的問題。爲打通監督的“最後一公裏”,我們還在每個村(居)聘請了監察信息員,取得了很好的監督效果。自推行監察信息員以來,全區78名監察信息員已開展監督檢查54次,發現並移交問題線索63條,初步核實12件12人。

  2019年,紀檢監察內設機構改革,爲加強對全區紀檢監察系統幹部的監督管理,我區紀委監委新設了紀檢監察幹部監督室,我轉至該室負責。

  三年又三年,我看到我們的紀檢監察幹部隊伍逐漸精壯起來,平均年齡降至39歲,大學以上學曆占比85%;我看到區紀委從一百多個議事協調小組中退出,我們的紀委書記有了更充足的時間在機關研究黨風廉政建設工作;我看到我們不僅將監督的探頭深入了鄉村,甚至村(居)民小組,我們還有了防止“燈下黑”的專責部門。

  作爲“三項改革”的親曆者,我見證了我國紀檢監察體制機制的不斷完善,感受到中國共産黨推動全面從嚴治黨向縱深發展的決心和奪取反腐敗鬥爭勝利必勝的信心,體味了我黨勇于自我革新、敢于自我革命的魄力,由這樣一支政黨領導中國人民必將實現中華民族偉大複興的中國夢!(付婧秋)

主辦單位:中國共産黨十堰市紀律檢查委員會

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